Zavolejte nám : (+420) 211 221 426
Na účtu 389 zachycujeme očekávané závazky, u kterých známe období a účel, ale neznáme přesnou částku (nemáme fakturu). Jedná se buď o dlouhodobé závazky nebo krátkodobé závazky splatné do 12 měsíců dle smlouvy.
Dohadné položky ovlivňují výsledek hospodaření, proto musí být odhady reálné, aby výsledek nebyl zkreslen. Na jedné straně účtujeme o dohadné položce a na straně druhé o nákladu nebo o výnosu. Z toho vyplývá, že nám tento účetní případ ovlivňuje základ daně.
Nejčastěji na účet 389 účtujeme
- nevyfakturované dodávky služeb a energií,
- nákladové úroky, které nebyly zahrnuty na bankovních výpisech za dané účetní období nebo byly chybně vyúčtovány a
- dluhy k úhradě z odpovědnosti za způsobenou škodu, neznáme-li do konce rozvahového dne přesnou výši závazku.
Příklad účtování na účet 389
ÚČETNÍ OPERACE | MD | D |
---|---|---|
Nevyfakturované služby | 518 | 389 |
Nevyfakturované dodávky energií | 502 | 389 |
Odhad závazku při způsobené škodě | 548 | 389 |
Odhad nákladových úroků | 562 | 389 |
Nevyfakturované dodávky dlouhodobého majetku k datu účetní závěrky | 04x | 389 |
Nevyfakturované dodávky zásob k datu účetní závěrky | 1xx | 389 |
Účet 38 se také používá k zaúčtování nákladů za nevybranou dovolenou zaměstnanců, kterým bude končit pracovní poměr, odchází na mateřskou, do důchodu a nestihnou si jí vybrat, tzn. bude nárok proplacen. Účtujeme pouze o náhradě mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou, pokud na ni vznikl zaměstnanci nárok dle zákoníku práce a bude mu proplacena v příštím účetním období. Za těchto podmínek jsou náklady účtové skupiny 52x daňově uznatelné.
Co se týče ostatních nákladů za nevyčerpanou dovolenou, a to včetně sociálního a zdravotního pojištění, které nebudou vyplaceny, ale zaměstnanci si vyberou dovolenou v následujícím období, účtujeme je prostřednictvím rezervy na nevybranou dovolenou. Tuto rezervu však nelze brát jako daňově uznatelný náklad.
Na dohadné položky pro odměny, bonusy a prémie vedoucích pracovníků vyplacené v následujícím období je potřeba být obezřetný. Mělo by se vycházet jen ze závazných písemných dokumentů (pracovní smlouvy, manažerské smlouvy, odměňovací řád) a snadno měřitelných kritérií a ukazatelů (z účetní závěrky apod.).
ÚČETNÍ OPERACE | MD | D |
---|---|---|
UZAVÍRANÉ OBDOBÍ | ||
Odhad nároku na nevyčerpanou dovolenou | 52x | 389 |
Odhad nároku na odměny, bonusy | 52x | 389 |
ÚČTOVÁNÍ V DALŠÍM ROCE | ||
Zúčtování dohadné položky na začátku následujícího roku | 389 | 04x 11x 502 518 548 562 |